La protección contra el despido

Durante el embarazo y hasta nueve meses después de dar a luz las madres están protegidas por la ley de protección contra el despido (también las que estén realizando un periodo de pruebas). Sin embargo esta ley sólo es válida, si el empresario sabía en el momento del despido que estabas embarazada o que habías […]

La baja por maternidad

La madre será quien decida cómo distribuir ese período, antes o después del parto, pero como mínimo 6 de las 16 semanas las ha de disfrutar obligatoriamente ella después del parto. Las otras 10 pueden repartirse, entre ambos progenitores de forma simultánea o consecutiva.La baja maternal da derecho a una prestación económica por maternidad que […]